lunes, 4 de febrero de 2013

Toda Castilla la mancha "en Toledo"




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TODA CASTILLA LA MANCHA  "EN TOLEDO"
                  !! M A N I F E S T A C I ÓN !!
DEFENDEMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS

DIA   A  16   F    SABADO A LAS 10h.
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CCOO :  925 80 31 59
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jueves, 27 de diciembre de 2012

"La empresa transformara en indefinidos los contratos de trabajo de las mujeres que se reincorporen en las mismas condiciones en su puesto de trabajo tras la maternidad"

Ccoo Digitex Talavera ha conseguido tras varias intentonas por parte de la empresa de incumplir el convenio, una vez más (como ya nos tienen acostumbrados) el capítulo 2.4 Conciliación de la vida laboral y familiar en el apartado II Responsabilidades familiares en el que consta lo siguiente:

"La empresa transformara en indefinidos los contratos de trabajo de las mujeres que se reincorporen en las mismas condiciones en su puesto de trabajo tras la maternidad"

No haciendo indefinid@s a tod@s l@s obrer@s que se reincorporaban tras la maternidad, pues bien, en el día de ayer, la patronal tuvo que ceder bajo las presiones sindicales en las que le exigían que cumplieran "al dedillo" lo firmado en el convenio vigente, firmando así, todas las madres reincorporadas a su puesto en sus mismas condiciones.

No obstante cabe destacar, que aun nos queda mucho camino por andar en esta interminable lucha contra el enemigo más cruel y falta de escrúpulos como es la patronal. La unión hace la fuerza, somos muchos los que estamos padeciendo y solo unos pocos los que se están beneficiando.
¡Contra la patronal, Frente Obrero y Popular!

jueves, 20 de diciembre de 2012

independiente de quien, ¿de los trabajadores?, porque de la patronal, NO.

El sindicato de los trabajadores como es Ccoo de Digitex Talavera busca mejorar las condiciones de los trabajadores, dando una respuesta obrera al empeño que tiene la patronal en mermar sus derechos. Pero existe cierto sindicato denominado "amarillo/vertical" que no tienen este interés, sino todo lo contrario. Busca que la patronal exprima aun más a sus trabajadores, produzcan el doble y se les destine por este trabajo empleado el salario mínimo. Se posicionan de parte de la estructura, pactan con la patronal de forma indiscriminada, no hacen huelgas dando así un ejemplo de sometimiento total del oprimido por el opresor. Se denominan organización sindical independiente, pero ahora es cuando se les debería de formular una cuestión, independiente de quien, ¿de los trabajadores?, porque de la patronal, NO.