APLICACIÓN DE LA NUEVA REFORMA LABORAL EN DIGITEX TALAVERA

APLICACIÓN DE LA NUEVA REFORMA LABORAL EN DIGITEX TALAVERA

Hoy día 16 de abril del 2012 , nuestra empresa Digitex en Talavera aplica la nueva reforma laboral,

La empresa comunica a las CCOO:

"""<<Por medio de la presente os informamos de la necesidad de realizar un ajuste organizativo en la plataforma de Talavera que tiene por objetivo adaptar las condiciones de trabajo a las circunstancias concretas que atraviesa la empresa. 


En consecuencia, este cambio nos obliga a tener que distribuir correctamente el número de recursos contratados, para hacerlos coincidir con los momentos de mayor carga de trabajo.

Para ello la Dirección de la compañía ha tomado la decisión de concentrar en la primera quincena las jornadas de trabajo de las 21 personas que tienen jornadas igual o inferior a 30 horas semanales.

Esta medida tendrá efecto a partir del mes de mayo y se comunicará a los afectados. En este sentido, aquellos trabajadores que se consideren perjudicados por la modificación, tendrán derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses.>>"""

Esto no es más que una de las muchas reformas que están por llegar, ya que la empresa podrá modificar la jornada anual, el horario, los turnos, las funciones de los trabajadores o el cambio de centro de trabajo sin tener que llegar a un acuerdo, aludiendo que con ello “evitarán problemas futuros”.
Desean que escojamos entre ser madres o trabajadoras, porque según Digitex ambas cosas no son compatibles. Si decides ser madre (ya que económicamente no te puedas permitir la otra opción, pues los gastos de guardería, comedor…etc. superen tu salario, además de que ¿Quién puede contratar una guardería para solo quince días al mes?)

Si por el contrario, por necesidad escoges ser trabajadora no creas que estarás en  mejor posición, puesto que la empresa puede reducir tu salario en función de la competitividad y la productividad. Ocurre lo mismo con las trabajadores que tienen estudios . Por eso, desde Las CCOO hacemos un llamamiento a una asamblea de trabajadores para unirnos en la lucha contra la burguesía del capital. Debemos reivindicar nuestros derechos como madres trabajadoras, sin nosotras la productividad sería nula.

             ¡Contra el Capital Contra la Reforma Laboral Unidad Obrera y Popular!


                           AFILIATE-ORGANÍZATE-MOVILIZA TE-ÚNETE