Esto es algo que esta
Sección Sindical ya ha hablado en multitud de ocasiones con la
empresa… el miedo incita a vender y crea más competitividad pero
también crea una tensión excesiva que da lugar a estrés,
depresión, ansiedad… y esto hace que much@s compañeros tengan que
coger bajas o que algún@ se tenga que ir al médico en ambulancia
por un ataque de ansiedad. Un operador en el médico, de baja o que
no está al 100% física y mentalmente no es rentable.
Esto nos lleva a que uno
de los mayores problemas de esta empresa (y las de casi todas del
mundo del telemárketing) es el absentismo, pero que nadie se
equivoque, no es porque todos los operadores del mundo seamos vagos…
el absentismo viene derivado de un ambiente de trabajo que la empresa
se encarga de fomentar y que pocos son capaces de soportar durante
años.
Esta Sección Sindical de
CC.OO. siempre ha defendido ante la empresa que un trabajador
contento es mucho más rentable que uno con miedo, si el trabajador
se encuentra a gusto en su trabajo que nadie dude que apenas tendrá
absentismo, llegará puntual al trabajo, no se pasará en los
descansos y querrá llegar a sus objetivos para no perder el trabajo
que tanto le gusta, sin embargo, la empresa sigue amenazando con
despidos, cambios de horario, cambios de campaña, etc… ¿Cuándo
aprenderán?
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